工作职责:
1. 根据公司业务发展规划,搜集并整理高价值市场信息,产出PPT格式的报告;
2. 协助Leader搭建喜剧行业人才库,并做好候选人维护工作;
3. 每天15-20个电话,每1-2周产出行业研究报告;
4. 中高端岗位的全流程招聘。
岗位要求:
1. 的沟通表达能力和亲和力,善于和候选人沟通并收集信息;
2. 良好的逻辑和信息整理能力;
3. 良好的执行力及快速响应;
4. 快速学习能力;
5. 内驱强,勇于挑战高难度的工作;
其他:
表现优异可转正(需要实习3-6个月评估)
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。