工作内容:
1. 在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面; 2. 候选人寻访、沟通及面试等流程的跟进; 3. 领导交付的其他工作。
任职资格:
1. 2022年及之后毕业的在校生,专业不限,理工科专业优先考虑; 2. 有招聘实习经历者优先考虑; 3. 能够长期实习者优先考虑,至少实习3个月以上,每周能保证5天的出勤;
4. 通用力:善于思考与表达,能举一反三,融会贯通,不排斥对新事物、新概念及新知识的主动学习;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。