岗位职责:
1.通过高管寻访洽谈收集目标行业/公司信息,包括政策法规、消费者市场、竞争环境、商业逻辑、业务模式、供应链结构、投资者关系、组织架构、管理制度等。
2.积极开拓信息获取渠道,通过业内专家持续获取数据库和研究报告。
3.协助完成定性分析和定量分析,制作行业研究报告。
4.参与优化行业研究的流程制度和研究方法。
任职要求:
1.本科以上学历,211/985学校理科或社科类专业优先。
2.有咨询、市调、投资、猎头行业实习经验者优先。
3.具备极强的好奇心和钻研精神,对拓展商业的认知充满渴望。
4.有扎实的表达能力和逻辑思维,并且有文字和数据的输出和记录的习惯。
5.能抓住事物核心问题进行拆解,善于思考趋势背后的动因,能用人脉手段解决问题。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。