1、具备良好的金融学专业知识基础，并有证券、期货、外汇、黄金、保险及市场营销经历，对金融市场和投资者有深入的了解； 2、有比较丰富的培训组织管理经验，熟悉学员的管理和开发； 3、熟悉企业培训资源的建设，能为内部员工提供培训和指导，外部客户培训需求的的开发，能带领培训讲师制定和完善公司培训制度和体系； 4、可以根据公司发展战略，调整培训课程和培训课件，组织培训授课与实施、培训效果总结与反馈； 5、良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，能够熟练运用各种办公软件。