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岗位职责:
1、负责协助研发日常社会招聘工作;
2、负责营运管理、行政支持、企业文化等相关工作;
3、负责协助人才培养、绩效考核等相关工作;
任职要求:
1、在校本科生或研究生,人力资源或管理类相关专业优先;
2、具有较强的沟通协调能力和执行力,有学生干部经验优先;
3、每周实习5天优先;
4、熟悉office办公软件。
注:简历投递时请注意附个人生活照1张
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。