HR实习生(内部猎头&行业研究)
岗位职责 1.公司重点岗位招聘交付 2.公司业务条线人才库搭建 3.每周输出行业研究报告
岗位要求: 1、全日制本科在校生或研究生; 2、每周能够工作4天及以上; 3、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强; 4、热爱HR工作,具有一定的抗压能力; 5、至少能实习3月;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。