【岗位职责】

1.负责相关岗位的简历筛选、面试安排；

2.配合人力资源各模块专业工作的开展，包括培训、员工沟通、关键岗位面试等；

3.协助人力资源经理处理HR其他工作。 【职位要求】

1.在校生，人力资源类、经管类、社会科学类专业优先考虑；

2.对人力资源工作有兴趣，对人有一定的敏感度；

3.高度的责任心，诚信可靠，工作细致耐心；

4.性格活泼，有的沟通能力和协调能力；

5.做事积极主动，能主动规划自己的工作，主动发现问题并解决问题；

6.每周工作时间不少于4天，该岗位实习工作需能保证持续3个月。

【你将获得】

1.实习补贴100元/天；

2.丰富的员工活动和知识分享平台，愉悦的团队氛围；

3.接受招聘培训，可以提升自己今后的面试能力，站在更高的平台层面学习相关职场知识；

4.实习证明表;