工作内容： 1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及进行自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、负责公司招聘渠道的开拓与维护，对各渠道进行数据分析与效果评估，使渠道资源利用最大化； 3、维护统计日常面试安排表并支持招聘团队的其他日常事宜。 任职资格： 1、在读本科及以上学历，可全勤实习3个月以上； 2、积极主动，善于思考； 3、有招聘或猎头实习经验者优先。