【岗位职责】:
1、协助薪酬福利team相关工作,处理日常员工福利运营,协助薪酬核算相关工作;
2、人才项目组织安排及运营实施;
3、部门日常工作协助;
4、实习过程中资深HR亲带,可以深入全面的了解HR工作。
️【任职要求】:
1、管理学、经济学、金融学、统计学等专业优先;英语水平佳者优先;
2、熟练使用办公软件,如PPT/WORD/EXCEL等;
3、优秀的沟通表达能力、计划组织能力、学习能力、多任务处理能力;
4、积极主动、抗压性好、灵活度高;
5、每周5天全职工作,至少可连续工作3个月。