工作内容: 1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历;
2、协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;
3、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告;
4、协助完成其他日常工作,包含猎头简历查重等。
任职资格:
1、本科以上在校学生,可全勤实习 3~6个月(周六日除外) 人力资源、心理学相关专业优先;
2、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,逻辑思维较强,能尽快熟悉业务,有较强的学习能力;
4、有招聘或猎头实习经验者优先。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。