岗位职责： 一、招聘部分 1、根据部门招聘需求，分析部门用人标准，参与制定招聘方案；  2、在各大招聘渠道发布招聘信息，进行简历筛选、初试，并推进复试、入职，全流程参与；  二、HRBP部分 与团队中的HRBP小姐姐共同共同完成与业务部门的对接；  任职要求： 1、在校大学生，热爱人力资源工作，有过招聘工作经验者优先； 2、人力资源管理、心理学相关专业优先； 3、可全职实习，且实习周期在3个月以上； 4、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。 实习福利： 1、互联网大厂，完善的HR体系，带你了解HR工作的全貌；  2、和谐的工作氛围，团队nice； 3、免费午餐、加班晚餐，加班打车、免费班车。。。 更多惊喜等你发现，快快砸简历吧，期待你的加入！！