岗位职责:
1、运用各大招聘渠道完成各类前沿领域的职位发布、简历初筛、电话约面;
2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进;
3、招聘相关数据梳理,周度/月度漏斗数据统计;
4、定期参加人力资源各模块培训,主动学习、扩充人力资源实战知识;
5、临时交付的其他工作。
任职要求:
1、2021-2022年毕业在校生,本科及以上学历,人力资源、心理学、社保、行政、计算机、数学、控制及电子等相关专业优先;
2、逻辑思维清晰,沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率,有激情、富有团队精神;
3、处事灵活,能举一反三,有较好的人际理解力;
4、未来希望从事人力资源方向工作,或有招聘实习经历者优先考虑;
5、尽快到岗,能够长期实习,至少实习3个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。